严格筛选实战讲师
菲菲教育老师正式入职需通过“线上面试、线下面试、面试通过、6-24-90培训流程、再通过校区双选”五大步骤严格选拔，
入职后每季度按照“十级考核制度”进行考核， 优胜劣汰，
确保教学统一和标准化。
STRICT SCREENING OF ELITE LECTURERS
05
校区双选
TRAIN
01
线上面试
INTERVIEW
02
线下面试
OFFLINE
04
6-3-1培训流程
TRAIN
03
面试通过
PASS
部分讲师展示
PART OF THE LECTURER PRESENTATION
宁丹 化妆讲师
20年美业工作经验 14+年教学经验
宁丹 化妆讲师
20年美业工作经验 14+年教学经验
一切皆有可能！！！！
国家高级化妆师、国家化妆考评员
王娟 美甲讲师
15年美业行业经验 10年教学经验
王娟 美甲讲师
15年美业行业经验 10年教学经验
国家高级美甲培训导师 国家高级化妆师 国家级高清喷枪高级讲师 中国菲菲高级形象造型魅力导师
彭莉 美容讲师
15年美业工作经验 ,10年教学经验
彭莉 美容讲师
15年美业工作经验 ,10年教学经验
国家高级美容讲师 高级中国中医引领提倡者 国家高级中医养生讲师 国家高级考评员
易强 美发讲师
15年美业工作经验 ,10年教学经验
易强 美发讲师
15年美业工作经验 ,10年教学经验
菲菲教育技术总监，曾担任多家美发学院技术总监
黄剑 特色课讲师
20年美业工作经验 ,15年教学经验
黄剑 特色课讲师
20年美业工作经验 ,15年教学经验
国家级教师职称 国家级专业美发技师职称 国家级专业讲师·团队执行力导师
吴新苗 特色课讲师
20年美业工作经验，15年教学经验
吴新苗 特色课讲师
20年美业工作经验，15年教学经验
中国专业美容技师职称 中国专业康复理疗师职称 中国中医针灸协会会员
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教师能力再提升
能力再提升，（每周师训：备课练习、技能练习和备课，每月评优）
确保教学质量。
教学评教系统，让讲师更负责
针对学员学的好不好，老师教的好不好等问题，菲菲建立评教机制，学校对老师进行季度考核及年度考核，我们针对老师实行“教学追责制”，及时跟进学员学习状况及老师教学状况。
季度考核
QUARTERLY ASSESSMENT
年度考核
ANNUAL ASSESSMENT
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